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靈活就業(yè)就是騙局
靈活就業(yè)并不是騙局，只是不適宜每個(gè)人。一般來說，如果靈活就業(yè)人員在支付費(fèi)用一段時(shí)間后不想支付或死亡，則無法退回全額的保險(xiǎn)費(fèi)。但只要以后堅(jiān)持交費(fèi)，履行合同，社保就會(huì)按合同辦事，所以靈活就業(yè)不是騙局。
2024-10-22
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靈活就業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別
1、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)不同：職工繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般最少為本地上一年社會(huì)職工平均工資的60%，最高為本地上一年社會(huì)職工平均工資的300%。靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，并不是法律規(guī)定強(qiáng)制保險(xiǎn)，可以自行繳納，費(fèi)用全都由個(gè)人擔(dān)負(fù)，交費(fèi)百分比通常為20%左右，交費(fèi)基數(shù)可以自主選擇；2、優(yōu)惠政策不同；3、法定退休年齡不同。
2024-10-19
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靈活就業(yè)險(xiǎn)都包括什么
1、工傷保險(xiǎn)：如果靈活就業(yè)人員在工作或者因工外出期間發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病，導(dǎo)致身體損害或者死亡，可以按照規(guī)定享受工傷醫(yī)療/工傷康復(fù)/工傷待遇/一次性傷殘補(bǔ)助金/一次性工亡補(bǔ)助金等待遇；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：如果靈活就業(yè)人員因病住院或者門診特殊病種治療，可以按照規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，即在個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的基礎(chǔ)上，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付一定比例的醫(yī)療費(fèi)用；3、失業(yè)保險(xiǎn)；4、生育保險(xiǎn)。
2024-10-17
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靈活就業(yè)人員社保2021年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)政策了解，2021年靈活就業(yè)人員社保繳納檔次可以在60%到300%間隨意選擇，同時(shí)還支持靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳社保。2021年上半年的社保繳費(fèi)基數(shù)的通知中表明，靈活就業(yè)人員自愿繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔次分成了12個(gè)檔，靈活就業(yè)者可以在12個(gè)檔次里自由選擇一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，繳納方法、扣款方法和繳納時(shí)間沒有變化。
2024-10-16
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靈活就業(yè)保險(xiǎn)交哪個(gè)檔合適
靈活就業(yè)保險(xiǎn)的檔次選擇應(yīng)根據(jù)用戶的實(shí)際需求/預(yù)算來決定，靈活就業(yè)保險(xiǎn)是指為獨(dú)立開展靈活就業(yè)或自由職業(yè)的人士提供的保險(xiǎn)產(chǎn)品。靈活就業(yè)包括自雇人士/兼職從事者/合同工/個(gè)體工商戶等。
2024-10-15
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靈活就業(yè)社保
靈活就業(yè)人員社保是為了保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的實(shí)行的社會(huì)保障權(quán)益，以此來保障該類靈活就業(yè)人員的基本生活。該政策使得市場(chǎng)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，在一定程度上，也可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。
2024-10-15
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買靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎
1、在年齡和經(jīng)濟(jì)條件都滿足的情況下，靈活就業(yè)保險(xiǎn)更劃算；2、但是如果條件偏差，就還是比較適合城鎮(zhèn)職工社保。假如要想離休之后領(lǐng)養(yǎng)老金，可以去購(gòu)買城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)一年交一次，依據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力選擇不一樣的檔位，繳夠15年就可以領(lǐng)取。
2024-10-15
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辦理了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)又參加了工作
辦理了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)之后又參加了工作，兩個(gè)地方的繳費(fèi)金額和繳費(fèi)年限可以合并在一起，不用擔(dān)心白交。靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是員工養(yǎng)老保險(xiǎn)，與企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)相同。企業(yè)為用戶繳納的員工養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)使用相同的賬戶。
2024-10-15
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靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以轉(zhuǎn)為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，并且會(huì)積累之前具體繳納的期限，這種情況的靈活就業(yè)人員退休后，可以領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金相對(duì)也多一些。用戶在辦理的過程中可以攜帶身份證件、參保證明等有關(guān)材料，到本地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。也可以選擇將原靈活就業(yè)社保停保，由公司人事部門到繳納社保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理五險(xiǎn)繳納手續(xù)。
2024-10-15
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靈活就業(yè)人員50歲退休政策
截至2022年4月16日，靈活就業(yè)人員50歲退休的政策還沒有出臺(tái)，因?yàn)榕酝诵菽挲g一般要55歲才可以，同時(shí)還需要繳納社保滿十五年才可以申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，如果是男性的話，一般需要滿60歲才可以辦理退休。
2024-10-15
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2020靈活就業(yè)社保補(bǔ)繳
許多靈活就業(yè)人員在繳納個(gè)人社保的過程中會(huì)因?yàn)闆]有收入等因素造成社保斷繳，在2018年個(gè)人社保改為稅務(wù)征繳后，許多地方發(fā)布了最終補(bǔ)繳通告，只需以前社保有斷繳的狀況，局部地區(qū)個(gè)人是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的，但是根據(jù)有關(guān)社保補(bǔ)交政策愈來愈嚴(yán)格，許多區(qū)方都取消了社保補(bǔ)繳，具體還能否再次補(bǔ)交，還需要以當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。
2024-10-15
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現(xiàn)在靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢一月
靈活就業(yè)人員交納城鎮(zhèn)居民社保，交納花費(fèi)按年交納，社保繳納者可以依據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力選擇不一樣的繳費(fèi)級(jí)別。依照最低標(biāo)準(zhǔn)的繳費(fèi)級(jí)別交納的話，一年養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)600人民幣就可以了。
2024-10-14
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靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)15年后能領(lǐng)多少
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年后，還需要等到退休之后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以領(lǐng)取多少錢需要依據(jù)個(gè)人情況來定。養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，至于養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少需要根據(jù)計(jì)算得出：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金是跟社平工資、繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限三個(gè)因素相掛鉤；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
2024-10-14
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靈活就業(yè)改為職工社保
靈活就業(yè)社保是可以轉(zhuǎn)為公司社保的，只需繳納社保人和公司簽訂了勞動(dòng)合同書，那么公司就需要為員工買社保。這個(gè)時(shí)候繳納社保人需要到繳納的個(gè)人社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，個(gè)人社保機(jī)構(gòu)會(huì)給繳納社保人一張《轉(zhuǎn)移單》，隨后繳納社保人將轉(zhuǎn)移單交到公司。用人單位會(huì)從新員工入職起就給員工辦理續(xù)險(xiǎn)手續(xù)，等到關(guān)系轉(zhuǎn)到公司之后，便會(huì)按公司社保繳納社保繳費(fèi)。
2024-10-14
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個(gè)人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎
個(gè)人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是比較劃算的。只要交夠15年，并且參保人滿足退休年齡，就能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金，一直到去世前都可以持續(xù)領(lǐng)取，是一份不錯(cuò)的養(yǎng)老保障。但是以個(gè)人身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，其缺陷也不可忽視：1、個(gè)人繳費(fèi)比例高；2、繳費(fèi)基數(shù)每一年都會(huì)上漲，繳費(fèi)壓力不斷變大；3、太早去世會(huì)存在經(jīng)濟(jì)損失；4、面臨延長(zhǎng)退休年齡和繳費(fèi)年限上漲的問題。
2024-10-14
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申請(qǐng)靈活就業(yè)社保的流程
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：申請(qǐng)人向社會(huì)保障局提交申請(qǐng)材料，社會(huì)保障局經(jīng)辦人員及時(shí)審批材料和審核申請(qǐng)人的條件，符合標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行辦理，并且打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》，一份由申請(qǐng)人保管，另一份經(jīng)申請(qǐng)人簽名確認(rèn)后由社會(huì)保障局保管；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：靈活就業(yè)人員憑個(gè)人身份證原件及復(fù)印件到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保局辦理登記手續(xù)。經(jīng)審查達(dá)標(biāo)后，向辦理人發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)證、卡與專用處本。
2024-10-14
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靈活就業(yè)交幾檔最合算
靈活就業(yè)交最低檔最合算，也就是一檔。靈活就業(yè)人員分為五檔：1、一檔：社保平均工資60%；2、二檔：社保平均工資70%；3、三檔：社保平均工資80%；4、四檔：社保平均工資90%；5、五檔：社保平均工資100%。關(guān)于靈活就業(yè)人員買社保一年具體需要繳納多少錢，其實(shí)是沒有明確標(biāo)準(zhǔn)的，還是要以自身選擇的繳費(fèi)指數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資來決定。社保繳費(fèi)指數(shù)是可以按照60%到300%之間自由選擇。
2024-10-14
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靈活就業(yè)滿15年拿多少錢
繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)十五年能領(lǐng)多少退休金，這還需看用戶當(dāng)?shù)氐恼吆陀脩舻睦U費(fèi)檔位是多少。養(yǎng)老金計(jì)算方法為：每月能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=在退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資+（1+平均指數(shù)）/2×繳費(fèi)年限×1%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金綜合÷139（50歲為195個(gè)月、60歲為139個(gè)月）。
2024-10-14
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靈活就業(yè)交醫(yī)保太虧了
醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)每個(gè)人來說都很重要，但公司員工支付醫(yī)療保險(xiǎn)更劃算，因?yàn)楣究梢苑謸?dān)部分費(fèi)用，但用戶個(gè)人支付醫(yī)保就會(huì)有壓力，因?yàn)殪`活就業(yè)人員沒有企業(yè)幫助支付社會(huì)保險(xiǎn)，支付標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高，全部需要由個(gè)人支付。但眾所周知，靈活就業(yè)的人員通常工資是不固定的，每個(gè)月幾百上千或幾千的費(fèi)用需要個(gè)人全部繳納，會(huì)造成經(jīng)濟(jì)壓力，所以在個(gè)人繳納時(shí)，部分人會(huì)選擇只繳納基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以沒有支付員工醫(yī)療保險(xiǎn)。
2024-10-14
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靈活就業(yè)人員只交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以嗎
靈活就業(yè)人員可以只交養(yǎng)老保險(xiǎn)，用戶可以在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，選擇是否繳納醫(yī)保。靈活就業(yè)人員享有保險(xiǎn)補(bǔ)貼，需要按要求進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，然后再按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2024-10-14
